U cilju kreiranja uslova za unapređenje mogućnosti zapošljavanja, predlaganja novih inicijativa i uspostavljanja strateškog pristupa politici zapošljavanja na lokalnom nivou, juče je u Opštini Bar održan prvi sastanak Lokalnog partnerstva za zapošljavanje (LPZ).
Riječ je o timu koji je formirao predsjednik Opštine na inicijativu Ministarstva rada i socijalnog staranja, a u sklopu EU-SOPESS projekta „Dalji razvoj lokalnih inicijativa za zapošljavanje u Crnoj Gori“. Sastanku je prisustvovala voditeljica tima za sprovođenje ovog projekta u Crnoj Gori, Meri Lorenčić, koja je prisutne upoznala sa ciljevima i očekivanim ishodima projektnih aktivnosti.
Jedan od prvih koraka u implementaciji ovog projekta jeste sprovođenje detaljne analize stanja i potreba lokalnog tržišta rada, na bazi čega će biti izrađena Lokalna strategija zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa sa akcionim planom. Tim dokumentima prepoznaće se ključna pitanja i izazovi u oblasti zapošljavanja na lokalnom nivou, definisati mjere i akteri koji će se njima u narednom period baviti. To je ujedno i dobra prilika da se na osnovu lokalnih zapažanja pruže važne smjernice za kreiranje nacionalne Strategije zapošljavanja.
Očekuje se da projekat u velikoj mjeri doprinese izgradnji kapaciteta lokalnih aktera za saradnju u pripremi lokalnih inicijativa i strateških dokumenta iz oblasti zapošljavanja sa posebnim osvrtom na one koji će doprinijeti povećanju stope zapozlenosti i smanjenju socijalne isključenosti. U tom smislu je identifikovanje, integrisanje i korišćenje postojećih lokalnih resursa od ključnog značaja.
„Glavni cilj jeste osnaživanje partnerske saradnje i smanjenje stope nezaposlenosti, koja je u Baru ispod crnogorskog prosjeka,što je ohrabrujući podatak,ali vjerujemo da svi možemo doprinijeti da situacija bude još bolja. Tržiše je aktivno i dinamično,pa stoga i politika zapošljavanja mora biti takva-fleksibilna i spremna da prepozna pizazove i da u što kraćem roku na njih odgovori. Svaki čovjek,a posebno mladi, treba da bude aktivno uključen u tržište rada jer je to potencijal zajednice koji se mora koristiti radi njenog ukupnog napretka i blagostanja“ ,istakla je gospođa Lorenčić. Ona je naglasila da će u sklopu projekta biti organizovana obuka za pet članova LPZ-a za izradu,implemetaciju i praćenje projekata u skladu sa procedurama i zahtjevima EU,kako bi se povećala mogućnost sticanja sredstava iz međunarodnih izvora, naročito EU - IPA fondova za buduće programme i projekte iz oblasti zapošljavanja.
Na sastanku je konstatovano da Opština Bar izdvaja značajna sredstva iz Budžeta za subvencije u oblasti poljoprivrede i preduzetništva i da na taj način indirektno podstiče zapošljavanje. Takođe, Zavod za zapošljavanje realizuje set mjera kojima promoviše aktivnu politiku zapošljavanja,a integrisanim pristupom i međuinstitucionalnom saradnjom efekti ovih mjera,kao i niza sličnih koje sprovode ostali akteri,će biti bolji i vidljiviji.
Radom LPZ koordiniraće potpredsjednica Opštine, mr Tanja Spičanović, a članovi su predstavnici lokalne uprave Sanja Mitrović, sekretarka Sekretarijata za privredu i Milena Gaćina,samostalni savjetnik u Sekretarijatu za privredu,kao i predstavnici Zavoda za zapošljavanje,Suzana Mašanović, Turističke organizacije Bar, Ilija Stojović, AD „Luka Bar“,Snežana Vuksanović, Udruženja privrednika, Elvir Kalamperović, Bisnis start-up centra,Ivana Tomašević i obrazovnih institucija, Jelena Rovčanin i Mauro Petranović.
Na jučerašnjem sastanku članovi LPZ potpisali su Sporazum o partnerstvu kojim su definisane uloge i zadaci svih aktera. Podsticanje društveno-ekonomskog razvoja opštine i kreiranje uslova za razvoj mogućnosti zapošljavanja u cilju postizanja dobrobit građana, ključni su prioriteti oko kojih su se usaglasili svi članovi LPZ I na čijem će ostvarivanju,u skladu sa svojim kompetencijama i poznavanjem lokalne situacije, odgovorno raditi.
