Najbolji dobili nagrade krstarenje kruzerom.
Povodom obilježavanja još jedne uspješne godine, kompanija Kalamper je sinoć organizovala tradicionalnu novogodišnju proslavu za svoje zaposlene, koji svakodnevno daju doprinos u ostvarivanju zavidnih rezultata kompanije.
DOO Kalamper već više od 30 godina posluje na crnogorskom tržištu sa interesima usmjerenim na unaprijeđenje opštih društvenih uslova, promociju pravih vrijednosti, kao i na jasno definisanoj svijesti o društvenoj odgovornosti koja je sastavni dio identiteta i poslovne kulture ovog preduzeća.
“Naš najveći kapital su upravo naši zaposleni, pa je briga o njima imperativ od koga ne odustajemo. Konstantno nastojimo da ulažemo u domen ljudskih resursa, a ponos našeg menadžmenta čini 220 zaposlenih i značajan broj kooperanata, bez kojih ne bismo bili ono što danas jesmo - kompanija sa snažnom reputacijom na tržištu Crne Gore”, objasnio je Elvir Kalamperović, menadžer i jedan od osnivača ove kompanije.
On je dodao da je proslava prilika da se sumiraju utisci godine koja ostaje iza nas ali i povod da se menadžment zahvali kolektivu na ostvarenim rezultatima.
Vođeni činjenicom da uspijeh ne počiva na pojedincu, već na timskom radu, uporno radimo na podsticanju zajedništva i zaposlenima stavljamo na raspolaganje različite mehanizme za usavršavanje, kako bi u kontinuitetu podsticali njihov profesionalni razvoj.
U cilju motivacije zaposlenih i nagrađivanja za postignuti uspjeh, svake godine se trudimo da najistaknutije radnike obradujemo nekim putovanjem. Već početkom naredne godine osmoro zaposlenih će imati priliku da uživaju u krstarenju kruzerom zapadnim Mediteranom, koje će trajati od 08. do 16. januara. Takođe, u novembru ove godine, 16 članova Kalamper tima pratilo je utakmicu ženske rukometne reprezentacije Crne Gore u Makedoniji, koji su ujedno imali vremena da obiđu Skoplje i uživaju u svim ljepotama i kulturnim znamenitostima grada. Pored putovanja, tokom cijele godine se relaizuju i druge aktivnosti usmjerene na stimulaciju Kalamper tima.
Smatramo da je transparentan sistem nagrađivanja ključ za visoko zadovoljstvo, motivisanost, pa samim tim i lojalnost zaposlenih.
Konkretnim projektima doprinosimo unaprijeđenju društvenog ambijenta u Crnoj Gori, vodimo brigu o našiim zaposlenima i njihovim željama, a trudimo se da svojim primjerom ujedno podstaknemo i druge na isto.
U potpisu, PR menadžer Sanja Peročević
